L’onboarding : ne passez pas 5 ans à recruter un mouton à 5 pattes, créez-le dès à présent

– Qu’on soit stagiaire, alternant.e, jeune salarié.e dans une entreprise, rien n’a évolué en 20 ans pour préparer au mieux les acteurs et actrices de demain.
– Qu’on soit expérimenté, la peur de devoir refaire sa place ralentit le passage à l’action pour changer d’entreprise, surtout sans onboarding efficace.

Ensemble, nous vous partagerons différents parcours, qui, possèdent des points communs, mais aussi des différences.

Nous vous donnerons des pistes d’amélioration, voire des process d’intégration, pour accueillir et faire grandir les nouvelles recrues. Afin de créer une culture d’entreprise forte, un véritable sentiment d’appartenance et créer les piliers de demain, venez prendre les idées qui vont tout changer !

Christophe est coach craft expérimenté à Octo, Amélie est développeuse noob à theTribe, et ensemble ont décidé de partager leurs différentes expériences, avec leurs différents points de vue, pour montrer que peu importe la disparité dans leurs niveaux techniques, et dans leurs expériences, nous pouvons réaliser de grandes choses, ensemble.