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Faut-il recruter pour accélérer ?

Eugénie Chaltiel

france

CEO @High Flyers Agency

En 2014, Eugénie a créé le 1er groupe de Services People dans l’écosystème Tech : High Flyers.

Forte d’une activité d’Executive Search solidement ancrée, Eugénie a croisé cette expertise avec son expérience dans l’industrie de la finance (Transaction Services).

Elle a développé une méthode propriétaire de Conseil en People & Performance, grâce à une approche hybride combinant les best practices de ses 2 domaines d’expertise : People & Finance.

Ainsi, depuis presque 10 ans, High Flyers accompagne :
– Les founders de start-up 1) dans le recrutement de leurs C-level (CMO, CPO, CFO, CSO, CMO, etc…) à des phases clefs de développement, et 2) dans leur structuration opérationnelle (Hiring Plan, structuration COMEX/CODIR, etc…)
– Les fonds d’investissements et family office dans le cadre de Due Diligence buy-side et sell-side, de restructuration et de fusions et acquisitions au niveau People & Performance.

Le Conseil People & Performance by High Flyers permet aux dirigeants de piloter leur structuration avec vélocité et précision, et/ou aux fonds d’arbitrer sur leurs choix d’investissement en allant au-delà des due diligence financières et légales traditionnelles.

High Flyers a accompagné plus de 600 sociétés early, growth et LBO en France et aux USA.

Eugénie est diplômée de HEC Paris (H12), de l’école d’ingénieur Supaero, et d’Assas en droit bancaire et financier.