Et c'est parti pour un gros focus sur notre track turfu du travail ! Je ne vous cache pas que nous avions en tête 3 mille milliards de sujets mais avons dû faire des choix pour que ça tienne sur 3 jours.
Semaine de 4 jours ; va-ton arrêter de travailler ? Pourquoi embaucher des vieilles ? En 2033, tout le monde aura-t-il un bureau dans le metavers ? Manager est-il un vrai métier ?
Voici un bref aperçu de quelques thèmes que nous aborderons dans le cadre de notre prochaine édition.
Entrepreneur·e·s, RH, manager, sociologues, psychologues, chercheurs et chercheuses, des profils variées et complémentaires seront là pour analyser, penser et surtout vous donner des clés sur le travail en pleine mutation d’aujourd’hui et de demain.
En attendant, vous trouverez ci-dessous comme pour les autre articles une petite sélection qui ne répond à aucune logique particulière si ce n’est vous donner l’envie de venir bien-sûr. Pour info, les sujets RH seront surtout le jeudi et le vendredi.
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Peut-on changer le monde sans changer de travail ?
Vous êtes à deux doigts de tout plaquer pour aller élever des alligators dans la Drôme ? C'est bien, mais sachez que vous pouvez rester et avoir un impact dans votre entreprise pour accélérer sa transition écologique et sociétal. Comment ? C'est l'objet de la conférence de Felix de Monts, Co-fondateur de Vendredi .
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Manager est il un métier à part entière ?
Être un·e bon·ne manager est une tâche complexe et exigeante, nécessitant un équilibre entre différentes compétences et responsabilités. Mis en lumière après la pandémie, ce rôle a fait couler beaucoup d'encre et pour cause : les managers sont la pierre angulaire d'une entreprise en bonne santé. Comment travailler le sujet, et accompagner les managers dans l'évolution de leur métier ?
➤ Voir la conférence, qui réunira Fanny Parise, qui partagera ses recherches autour de l’IA et les RH ; Cyril de Sousa Cardoso, spécialiste de l’intelligence collective ; Grégoire Even, co-fondateur de la RHTech Uptogether, et Aurélie Fliedel, qui viendra présenter le baromètre de la santé des managers effectué chez Alan.
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Semaine de 4 jours : les trucs et astuces pour bien la préparer
Rythme et horaires, relations clients, droit du travail, gestion du foncier, outils, indicateurs de suivi… les entreprises qui s’intéressent à la semaine de 4 jours se trouvent souvent face à une multitude de problématiques, sans savoir par où commencer.
Mais pas de panique : 2 entreprises sont là pour répondre à toutes vos questions ! DoYouBuzz, en semaine de 4 jours depuis 2 ans, et Immodvisor, qui vient tout juste de sortir d’un an de préparation pour tenter l’aventure, vous diront tout sur ce format si discuté.
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Le harcèlement au travail : signes, actions et rebonds
Gestes, paroles, comportements, attitudes répétés ou systématiques… Nous avons toutes et tous connaissance de personnes ayant subi du harcèlement au travail – mais aussi surement d’autres l’ayant provoqué.
Les expériences croisées de Loubna Tigroussine, juriste, Louise Pereira, psychologue du travail, et Bénédicte Tilloy, ex DRH ayant notamment témoigné avoir eu un comportement toxique envers certain·es collaborateur·ices, permettront de mettre lumière les signes, droits et manières de rebondir face à une situation de harcèlement.
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Le Quizz “Queer at work”
Être queer dans le monde professionnel, c’est comment aujourd’hui ? Est-ce que l’espace professionnel a acquis une forme de neutralité sur le sujet ? Est-ce que c’est encore un sujet d’ailleurs ? Et puis c’est quoi la neutralité ? Vous avez plein de questions ? Ça tombe bien, nous aussi. It’s quizz time !
Avec Sébastien Maury, PO chez Akeneo et co-fondateur de CoworkQueer, et Kevin Semiramoth, design graphique chez KSTH Studio.
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Au secours, j’ai une personne handicapée dans mon équipe
Vous avez ou vous allez accueillir une personne handicapée dans votre équipe et vous ne savez pas comment vous y prendre ? Comment mettre en place des aménagements de postes dédiés ?
A partir de son vécu personnel étant sourde, de nombreuses études et de retour d’expériences d’autres personnes handicapées, Emmanuelle Aboaf donnera des pistes de réflexion et des outils pour déconstruire les biais et préjugés autour du handicap.
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La billetterie c'est par ici ! ????
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